iLESSONS的出世扭转技能匮乏之象

您是否曾走进一家餐厅或咖啡馆坐下，花了整整十五分钟无聊地玩弄您的拇指，然后四处看看，发现店里就自己一个客人——但却没一个服务员上前询问？类似这种客户服务不周的现象越来越多，其部分原因是组织内缺少必要的培训。如果一个公司不充分培训雇员，那或许雇员能主动培训自己。这就是iLessons的核心理念，iLessons将帮助组织解决力所不及的问题。

最近一项全球调查发现，仅亚太地区，X一代（20世纪60年代至70年代初出生）的十三万四千工作者中，就有75％会自费参加培训以提高个人技能；Y一代（20世纪80年代初至90年代末出生）的青少年族群中有71%； 婴儿潮一代（50至65岁）的工作者中有69％。